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培训发展

员工培训:员工学习与培训,是提高经营管理者素质能力和员工技能的关键措施,为企业发展持续提供高素质人才支撑,是人力资源开发不可或缺的环节,是回报率比物质资本投资更高的人力资本投资。海纳建材始终坚持“崇德尚能、外引内培、知人善用”的用人理念,和“帮助员工成功,助推企业腾飞”的培训理念,高度重视员工的培养与培训。公司建立了完善的员工培训体系,拥有完备的教学场地和设备,与多家外部培训机构长期合作,并与多所高等院校和职业院校建立了深度产学研合作关系,为公司培养了大量管理、技术人才和优秀的技术工人。公司建立了多层次、多维度的培训方法体系、培训内容体系,与清华、北大、长江商学院、上海交大等知名高校合作的、涵盖中高层管理人员MBA、EMBA培训,面向所有管理人员的ELN在线学习系统,面向生产员工、维修服务人员的技能工人培训基地,面向工程技术人员的在职工程硕士深造,以及聘请外教、面向全体员工的英语培训等,为员工学习成长提供了良好的资源平台。

  • 新进员工内部岗前理论知识以及公司制度章程培训。
  • 公司产品理论知识学习,以及车间熟悉产品。
  • 新到员工委派一名资深老员工帮带,一对一培训。
  • 大胆放手,在工作中实战锻炼培训学习。
  • 表现突出员工公司安排带薪到国内知名对口院校机构学习。
  • 特别优秀员工公司带薪派到国外知名企业和院校学习

 

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